La supervision, un acte de formation et de développement dans sa sphère professionnelle
La supervision s'adresse à des individus, des groupes ou des équipes. En s'appuyant sur des situations concrètes et quotidiennes, elle offre la possibilité de réfléchir à sa pratique
professionnelle et à son fonctionnement au sein de son environnement professionnel.
La supervision a pour objectif l'amélioration des compétences professionnelles en lien avec les prestations offertes, le contexte, les relations avec ses
clients/élèves/bénéficiaires, etc. et l'équipe de professionnels. Elle permet ainsi de renforcer sa conscience de soi-même, de ses actes, de ses responsabilités, de son engagement et de sa
volonté à coopérer. Elle vise au développement de compétences psychosociales et relationnelles afin de faciliter les liens interpersonnels, améliorer la communication et la
fluidité
La personne supervisée (ou le groupe, l'équipe) est amenée à s'interroger sur ses attitudes, ses paroles, ses perceptions, ses émotions et ses actions. La supervision vise ainsi à
développer la lucidité et la prise de distances afin de mieux gérer son quotidien professionnel et les situations complexes le cas échéant.
La supervision est un processus s'appuyant sur la réflexion et offre ainsi la possibilité de :
- Réfléchir sur son fonctionnement professionnel
- Valoriser et améliorer ses compétences professionnelles et psychosociales, ainsi que ses ressources
- Renforcer ses capacités relationnelles
- Se positionner sereinement dans ses fonctions et ses zones de responsabilités
- Développer la lucidité et la prise de distance afin de mieux gérer les situations complexes
Je suis membre de l'Association Romande des Superviseurs.
